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SIS, Maßnahmenplanung, Risikoeinschätzung, Berichte, Evaluation)Praxisanleitung von Auszubildenden, neuen Kolleg:innen und Praktikant:innen im PflegealltagPlanung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungssituationen sowie LernzielkontrollenFeedbackgespräche, Beurteilungen und Unterstützung in der praktischen AusbildungAnsprechpartner für Auszubildende sowie Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und dem TeamKommunikation mit Ärzt:innen, Angehörigen und weiteren BeteiligtenOrganisation des eigenen Verantwortungsbereichs & Koordination im DienstEnge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)Freude an der Anleitung, pädagogisches Geschick und eine wertschätzende HaltungEmpathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der stationären PflegeTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte ArbeitsweiseInteresse an Fort- und Weiterentwicklung (pflegerisch & pädagogisch) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online, per E-Mail oder per Post. Bewerbung ohne Anschreiben möglich. Wir begleiten Sie diskret und schnell durch den gesamten Bewerbungsprozess Direktvermittlung an den Arbeitgeber.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Praxisanleiter (m/w/d) für die Intensivstation Das erwartet Sie: Praxisanleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden auf der Intensivstation Planung und Durchführung strukturierter AnleitungseinheitenFörderung der fachlichen und praktischen Kompetenzen im StationsalltagZusammenarbeit mit Pflegeschule, Stationsleitung und Pflegedirektion Sicherstellung der Qualität der praktischen Ausbildung Das bringen Sie mit: Examinierte Pflegefachkraft mit IntensiverfahrungWeiterbildung Praxisanleitung (PXA) wünschenswertAlternativ Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvierenPädagogisches Geschick und Freude an der AnleitungStrukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding Aktive Förderung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach BAT-KFBetriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRKBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-LeasingDigitale Arbeitsprozesse und moderne ToolsVergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate BenefitsGünstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem CampusUnterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern Interesse? Dann bewerben Sie sich schnell, denn bei uns ist #mehrdrinalserwartet – versprochen!
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung Initiierung und Begleitung von Lernprozessen Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz Sehr gute Teamfähigkeit Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege! Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben über medcareer schnell, einfach und ohne Umwege. Ihre Ansprechpartnerin bei medcareer Medical & Healthcare: Aliya Schultz ???? 04941-60429-13 ???? braunschweig@medcareer.de
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Kindernotfallbetreuung: In Notfällen bieten wir eine Kindernotfallbetreuung an, die schnelle und zuverlässige Unterstützung für unsere Mitarbeitenden mit Kindern gewährleistet. Damit schaffen wir Sicherheit und Entlastung im Familienalltag.
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Lernaufgaben Ansprechpartner*in der Auszubildenden am Lernort Praxis und Kooperation mit den Lehrenden der Pflegeschule, den Plegerischen Leitungen, nebenamtlichen Praxisanleitenden sowie der Ausbildungskoordination im Rahmen der rechtlichen Vorgaben Prüferin oder Prüfer in der praktischen Prüfung (oder unterstützend im Prüfungsausschuss mitwirken) Mitarbeit auf der Auszubildendenstation, in Arbeitsgruppen, Qualitätszirkel und Projekten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in (w/m/d) mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Krankenhaus praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Pflegefachkraft (w/m/d) Kommunikationsfähigkeit schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir bieten: eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Pflegerischen Direktorin Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Bei Ihrer erfolgreichen Einstellung erhält der Mitarbeitende eine Prämie von 1.000 €. Sie haben nur eine kurze Frage und benötigen eine schnelle Antwort? Klinikus, unser digitaler Bewerbungsassistent, hilft Ihnen gerne weiter.
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Aktuell beträgt der Verdienst 1.347,14 € monatlich.Einen abgeschlossenen "ersten erweiterten Schulabschluss" (Hauptschulabschluss nach Klasse 10)Humor, Neugier, Einfühlungsvermögen aber auch Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Freude bei der Arbeit mit älteren Menschendie Fähigkeit, schnell mit älteren Menschen in Kontakt treten zu können einen respektvollen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, ihren Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen
Aktuell beträgt der Verdienst 1.347,14 € monatlich.Einen abgeschlossenen "ersten erweiterten Schulabschluss" (Hauptschulabschluss nach Klasse 10)Humor, Neugier, Einfühlungsvermögen aber auch Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Freude bei der Arbeit mit älteren Menschendie Fähigkeit, schnell mit älteren Menschen in Kontakt treten zu können einen respektvollen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, ihren Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen
Aktuell beträgt der Verdienst im ersten Ausbildungsjahr 1.415,69 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.477,07 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.578,38 €.Eine abgeschlossene Fachoberschulreife mit Qualifikationsvermerk (FOR-Q)Ein Mindestalter von 17 JahrenNeugier, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Freude bei der Arbeit mit älteren Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt treten zu könnenRespektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, ihren Angehörigen und Kolleg*innen
Aktuell beträgt der Verdienst im ersten Ausbildungsjahr 1.415,69 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.477,07 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.578,38 €.Eine abgeschlossene Fachoberschulreife mit Qualifikationsvermerk (FOR-Q)Ein Mindestalter von 17 JahrenNeugier, Einfühlungsvermögen sowie Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Freude bei der Arbeit mit älteren Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt treten zu könnenRespektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, ihren Angehörigen und Kolleg*innen
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Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Als neues Teammitglied werden Sie schnell integriert und können von unserem kollegialen und unterstützenden Umfeld profitieren. Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie: Sparkasseneigene Versicherungen: Betreuung und Verwaltung der Sparkasseneigenen Versicherungen und Abwicklung von Schadenfällen.
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